WeWork arbetar med stadsledare och organisationer i New York, London, Paris, Washington DC, Miami, Singapore, San Francisco, Los Angeles, Chicago, Boston och Seattle för att hjälpa företag att utforma och implementera hybrida arbetsplatsstrategier i övergången till flexibelt arbete .
New York, NY – 8 september 2022 – WeWork (NYSE: WE), en av de ledande globala leverantörerna av flexibla rymdutrymmen, tillkännagav idag ett globalt initiativ som består av 11 individuella strategiska partnerskap i städer över hela världen, utformade för att stödja företag av alla storlekar att återvända till kontoret på flexibla sätt som tillgodoser deras behov, samtidigt som de stöder revitaliseringsinsatserna för stadsledare över hela världen.
Som en del av det globala programmet lanserade WeWork idag fem nya stadspartnerskap med London, Singapore, Los Angeles, Boston och Seattle, genom vilka lokala företag kommer att ha tillgång till incitament för att hjälpa till att navigera den globala rörelsen mot flexibelt arbete och för att utveckla hybridlösningar . Dessutom tillåter programmet WeWork och stadsrepresentanter att arbeta tillsammans för att analysera och handlingsbara insikter som hjälper till att stödja varje stads specifika dynamik, industrier och behov.
WeWork har också förnyat incitamenten för sina etablerade partnerskap i New York, Paris, Washington, DC, Miami, San Francisco och Chicago, som utformades för att hjälpa till efter en pandemi ekonomisk återhämtning. Hittills har deltagande företag kunnat bygga lösningar som möjliggör ett genomtänkt returkontor för sina anställda. Stadsledare har kunnat förstå trender och granska data från WeWork som är relevanta för ekonomisk återhämtning och stimulans i sina respektive städer.
Det är tydligt att de senaste åren har antänt en fundamental förändring i syftet med arbetsplatsen, vilket skapar en marknad som kräver flexibilitet och valmöjligheter mer än någonsin tidigare. Enligt JLL:s 2022 Future of Work Survey är 77 % av organisationerna överens om att att erbjuda distans- eller hybridarbete kommer att vara avgörande för att attrahera och behålla talanger, och 73 % har redan eller planerar att göra alla kontorsutrymmen öppna och samarbetsvilliga. Genom att tillhandahålla resurser och incitament till företag över hela världen försöker WeWork och dess stadspartner hjälpa företag att anta flexibla arbetsytor med hög efterfrågan för att stödja framgång i en ny arbetsvärld.
Som en del av programmet erbjuder WeWork företag tillgång till vissa incitament, inklusive:
50 % rabatt på WeWork All Access månatliga medlemsavgifter i 3 månader för nya medlemmar. WeWork All Access är ett månatligt abonnemang som ger tillgång till hundratals WeWork-platser över hela världen så att användare kan hitta en plats och tid att arbeta; Villkor gäller
WeWork privata kontorslokaler (för upp till 49 personer på utvalda platser) med 1 månad gratis med 3 månader+ åtagande, eller 2 månader gratis med 6 månader+ åtagande. Villkor gäller.
Företag kan få tillgång till erbjudandena, inklusive fullständiga detaljer och villkor, via en webbplatsportal på we.co/flex work. Dessa erbjudanden kan hjälpa företag att utveckla unika hybridlösningar för sin personal som både kan tillgodose affärsbehov och hjälpa till att tillfredsställa medarbetarnas efterfrågan på flexibilitet.
Dessutom kommer partnerskapet att ge stadens partners och organisationer nyckeldata och insikter om hur deras städer återgår till sitt arbete, vilket skapar en resurs för staden och företag av alla storlekar för att hjälpa till att fatta välgrundade beslut för framtiden.
“Vårt utrymme som en tjänst, All Access och WeWork Workplace managementlösningar ger företag av alla storlekar – från små till medelstora företag till företagsföretag – möjligheten att optimera sina fastighetsbehov och verktygen för att ge syftet att återvända till kontor,”
sa Sandeep Mathrani, VD och styrelseordförande på WeWork.
“Välståndet i våra städer är direkt kopplat till framgången för företagen inom dem, och WeWork är stolta över att fortsätta att hjälpa till att bygga starka samhällen i en ständigt föränderlig värld.”
“När vi fortsätter vår comeback är DC stolta över att samarbeta med WeWork om flexibla lösningar som gör vår stad till en fantastisk plats att bo, arbeta och göra affärer på,”
sa DC borgmästare Muriel Bowser.
“Tillsammans anpassar vi oss i realtid till trender på arbetsplatsen och positionerar DC som en ledare i framtidens arbete – oavsett om det är på kontoret, distansarbete eller något däremellan.”
“Vi är glada över att förnya vårt partnerskap med WeWork för att bidra till det ekonomiska livet i staden. När den nya säsongen börjar känner jag att det är nödvändigt att hjälpa våra invånare, våra entreprenörer och våra företag att stärka och underlätta den ekonomiska återhämtningen i det 17:e arrondissementet.”
sa herr Geoffroy Boulard, borgmästare i Paris 17:e arrondissement.
“Partnerskap som det med WeWork ger ett uppsving för återgången till kontoret och det lokala livet, och hjälper våra företag att hitta det utrymme de behöver för att inte bara komma tillbaka till jobbet utan också fortsätta att berika våra stadsdelar.”
“När vår värld fortsätter att bli allt mer uppkopplad genom digitaliseringen av tjänster, förändras arbetsmiljön snabbt, och Miami är perfekt positionerat för att fånga denna nya era av hybrid och flexibelt arbete.”
sa Miamis borgmästare Francis X. Suarez.
“Vårt samarbete med WeWork kommer att bidra till att Miamibor har en dynamisk och heltäckande förmåga att återvända till kontoret – och göra det på ett effektivt, produktivt och samarbetande sätt.”
“En återgång till kontoret är fördelaktigt både för vår stads stadskärna och för en organisations arbetsplatskultur,”
sade Chicagos borgmästare Lori E. Lightfoot.
“Jag är glad över att kunna fortsätta stadens partnerskap med WeWork och hjälpa vårt näringsliv att navigera tillbaka till personligt arbete. Dessutom är jag tacksam för detta partnerskap som har hjälpt vår post-pandemiska återhämtning och gett genomtänkta lösningar för utvecklande arbetsplatsdynamik.”
“American Chamber of Commerce i Singapore har åtagit sig att ansluta näringslivet till resurser och nätverk som hjälper till att främja deras strategiska mål,”
sa Dr. Hsien-Hsien Lei, verkställande direktör.
“Arbetsvärlden förändras och AmCham-medlemmar letar efter flexibla arbetsplatslösningar för att navigera i hybridarbete. Vi är stolta över att ha WeWork i vår community för att hjälpa till att forma hur och var vi kan arbeta mest effektivt, effektivt och lyckligt.”
“Kammaren är stolta över att samarbeta med WeWork för att erbjuda mer flexibla arbets- och kontorsalternativ för entreprenörer, företag och arbetare i hela Boston. Incitament och möjligheter som detta är ett av de meningsfulla sätten vi kan stärka regionens konkurrenskraft och driva på att vitalisera centrum.”
sa James E. Rooney, president och VD för Greater Boston Chamber of Commerce.
