Enligt en undersökning av London-baserade VD:ar har det genomsnittliga antalet dagar på kontoret sjunkit från 4,2 till under 2,5 efter pandemin, med mer än hälften (54 %) av företagsledarna som är angelägna om att driva en deltidstjänsteman under överskådlig framtid .

Med mer än en tredjedel av dessa inflytelserika ledare (37 %) som vill att deras arbetsstyrka ska vara på kontoret samma dagar, har det lämnat miljontals kontor och skrivbord i huvudstaden tomma varje vecka.

Space32, som genomförde forskningen, är den enda marknadsplatsen som erbjuder deltidshybridkontor. De fann att det genomsnittliga antalet personer som arbetade på ett kontor i London var 41 och att dessa arbetare vill ha 40 % mindre tid på kontoret än före pandemin.

Enligt forskning och beräkningar av Space32 förlorar 58 % av Londons företag vars anställda är på kontoret mellan två till tre dagar i veckan upp till 190 000 pund per år på att lämna sina kontorslokaler öde.

Space32 tror att deras “Hybrid Office”-modell, den första i Storbritannien, är framtiden för arbetsplatser i hela Storbritannien. Det gör det möjligt för två eller flera hybridarbetande företag att dela samma kontorsyta, men på olika dagar i veckan, vilket gör att personalen kan komma till kontoret på fasta dagar.

Modellen sattes upp av den rutinerade entreprenören och mästaren för flexibelt arbetande, Jon Dweck, som kom på idén under den globala pandemin när han insåg att den traditionella femdagars kontorsveckan var borta för gott.

Jon Dweck, VD och grundare av Space32, sa:

Bildtext: Den rutinerade entreprenören och flexibla arbetsmästaren Jon Dweck var med och grundade Space32 – den första kontorsmarknadsplatsen för hybridarbetande företag

För att hjälpa företag att dra nytta av sina lediga kontorsutrymmen har Space32 skapat världens första automatiserade kontorsmarknad. De som letar efter en ny kontorslösning kan använda Space32s “Intelligent Match”-process som kommer att koppla hybridarbetande företag till den arbetsyta som är rätt för dem, vilket sparar företag hundratusentals pund per år.

Jon Dweck fortsatte:

“Detta är inte bara en chans för företagsledare att dramatiskt minska kostnaderna, utan också en chans för dem att positivt påverka sina anställdas liv. I denna osäkra period, där levnadskostnadskrisen fortsätter att påverka människor över hela landet, kan företagsledare överföra en del av dessa besparingar direkt till sina anställda.

“Till exempel, om det genomsnittliga kontorsteamet i London på 41 anställda är på kontoret i genomsnitt 2,5 dagar, skulle de kunna spara £153 750 varje år genom att byta till hybridkontorsmodellen. Att ge varje anställd en löneförhöjning på 2 000 pund från denna extra inkomst för att hjälpa till med de stigande kostnaderna för energipriser och mat skulle fortfarande lämna mer än 70 000 pund i besparingar för verksamheten.”

Space32 har för närvarande 1 300 kontorsplatser på mer än 200 platser i London. För de som vill söka efter utrymme och byta till hybridmodellen, besök https://www.space32.com/.

Om Space32

Space32 (uttalas “Space Three Two”) och “Hybrid Office”-modellen skapades av den rutinerade entreprenören och mästaren för flexibelt arbete, Jon Dweck, som kom på idén under den globala pandemin när han insåg att den traditionella femdagars kontorsveckan var borta för gott.

Space32 hjälper hybridarbetande organisationer att hitta rätt utrymme och lösning som kommer att vårda en glad kultur, stödja lagarbete och möjliggöra tillväxt.

Det är på ett uppdrag att hjälpa företag och anställda över hela världen att dra nytta av den nya hybridarbetande revolutionen. Det är den enda marknadsplatsen som erbjuder deltidshybridkontor tillsammans med heltidsalternativ.

Space32s “Hybrid Office”-modell, den första i Storbritannien, gör det möjligt för två eller flera hybridarbetande företag att dela samma kontorsyta men på olika dagar i veckan, vilket gör att personalen kan komma till kontoret på fasta dagar.

Som en del av detta har Space32 skapat världens första automatiserade kontorsmarknad, med sin egenutvecklade “Intelligent Match”-process, som tar affärs- och teamegenskaper och omvandlar dem till rätt utrymme och lösning. Dess intelligenta onlinemarknad kommer att matcha hybridarbetande företag med den arbetsyta som är rätt för dem, vilket sparar företag tusentals pund per år.