60 % av småföretagen har svårt att fylla lediga platser, eftersom pandemins marknadsutmaningar fortsätter att bita sig fast.
Hur stor är bristen på arbetskraft för småföretag? Ny studie kastar ljus
Omfattningen av bristen på arbetskraft inom småföretagsklimatet i USA var ett nyckelresultat i Verizon Business’s Small and Midsize Business Outlook and Technology Adoption Study.
Undersökningen genomfördes av Morning Consult och innebar att man konsoliderade svaren från 1 033 små till medelstora företagsbeslutsfattare.
55 % av beslutsfattarna säger att de har anställt nya medarbetare under det senaste året, medan 51 % har skapat nya tjänster. 43 % av de tillfrågade småföretagarna säger att de tvingades stänga tillfälligt någon gång under 2021 på grund av att en anställd drabbades av covid-19.
Teknik som en drivkraft för positiv förändring
Rapporten tittar på några av kraven från dagens arbetskraft och de steg små företag kan ta för att göra sin arbetsplats tilltalande för anställda och blivande arbetstagare.
Ett primärt krav är flexibelt arbete, där studien visar att 88 % av småföretagens beslutsfattare säger att anställda vill erbjudas flexibla scheman.
Vikten av teknikantagande betonades, med 63 % av de tillfrågade som sa att de investerar i digitalisering.
Tami Erwin, VD för Verizon Business, kommenterade resultaten: “Jag fortsätter att inspireras av uppfinningsrikedomen hos små och medelstora företag.
“Dessa siffror är indikativa för vad vi har sett i arbetet med våra kunder, som anammar teknologi för att möta sina kunders föränderliga behov, skala sina verksamheter och säkerställa att de är redo för framtiden,” fortsatte Erwin.
Sömlösa och produktiva flexibla arbetslösningar
Med rätt teknik kan små företag erbjuda en mer sömlös, produktiv och effektiv flexibel arbetsupplevelse, något som anställda nu letar efter hos en arbetsgivare.
Verizon Businesss forskning fann att många företag anpassar sig till sådana krav, där 77 % har antingen tillagd eller uppgraderad teknik som stöder anslutning sedan pandemins början, inklusive verktyg för webbkonferenser, bandbredd och höghastighetsinternet.
Optimismen ökar
Trots att bristen på arbetskraft fortsätter att vara en ledande utmaning för många småföretag, visar studien att optimismen ökar inom småföretagarvärlden.
71 % av de små och medelstora företagens beslutsfattare säger att de har det bättre än för ett år sedan. 45 % säger att deras företags ekonomiska säkerhet har förbättrats. 61 % säger att de förväntar sig att deras företags ekonomiska säkerhet kommer att förbättras under de kommande månaderna, och 77 % av de tillfrågade säger att de expanderar eller överväger att expandera till en ny marknad för att främja tillväxt.
Affärsexpansion och framgång kräver oundvikligen rätt talang. För att hjälpa till att övervinna bristen på arbetskraft bör småföretagen prioritera att möta de anställdas krav på flexibla arbetsvillkor. Därefter måste små företag ha rätt teknik på plats för att erbjuda effektiva och produktiva flexibla arbetsinställningar.
Bild: Depositphotos
