Att lägga ut ett jobb online kan ge många kandidater; men tyvärr ger det också för många okvalificerade kandidater som du måste sålla igenom för att komma till de få som kan vara rätt passform för ditt jobb. I år kommer mycket av din framgång att baseras på hur effektivt du är på att hitta och anställa nya medarbetare när de behövs.
På The Small Business Radio Show den här veckan pratar jag om det här problemet med Greg Powell som är Senior Director för SMB Experience Marketing på Indeed, där han hjälper till att öka livstidsvärdet för små och medelstora företag genom att hjälpa dem att se fördelarna med Indeeds fulla utbud av erbjudanden. Innan Indeed hade han marknadsledande roller på fintech-startupen Fundbox och Intuit.
I Indeeds senaste undersökning av 1 000 småföretagare har 58 % en till fyra öppna roller och 77 % kämpar för att hitta rätt person för att fylla den positionen. Den fann också att jobbannonsering på Indeed är 53 % högre än den pre-pandemiska baslinjen i juli 2022 och det finns 1,9 lediga jobb för varje arbetslös person.
Greg beskriver hur det är absolut nödvändigt för småföretagare att snabbt kunna hitta rätt kandidat utan att ge avkall på kvaliteten. Indeed fokuserar på att hjälpa till med verktyg som ger snabbhet och tar bort uppgifter från småföretagarna i att utvärdera människor. Det hjälper genom att screena, testa färdigheter och automatisera schemaläggning för att snabbt begränsa de kvalificerade sökandena.
För att bli framgångsrik i dina inlägg föreslår Greg en mycket detaljerad arbetsbeskrivning som inkluderar titeln och den exakta lönen för tjänsten. Han citerar att om man ger insyn i jobblönen kan man få dubbelt så många sökande. Greg anser att företag måste ta med sin personlighet, kultur och hur de hjälper sitt samhälle till annonsen för att attrahera rätt personer.
Indeed har också en “motor för jobbtitelrekommendationer” för att få de exakta orden så att kvalificerade kandidater hittar din annons.
Lyssna på min intervju med Greg på The Small Business Radio Show.
Få de senaste rubrikerna från Small Business Trends. Följ oss på Google Nyheter.
Bild: Greg Powell
